为做好巡察整改的后绪工作，滁州市科协党组着重采取了三项措施来推进党风廉政建设工作的有序进行。

    签承诺书，责任“上肩”。党组要求，每年年初，组织全体干部召开会议，逐级签订党风廉政建设和反腐败工作责任书，普通干部职工向部室负责人承诺，部室负责人向单位党组承诺，单位党组向市纪委派驻纪检组分别递交主体责任书和监督责任书，形成一级抓一级、一级带一级、一级管一级的格局，不仅管人管事，更要管思想管作风，让每一个干部都找到自己在党风廉政建设和反腐败工作中的正确“坐标”。

    兴学习风，能力“上提”。为了解决干部能力水平与新形势新要求不相适应的矛盾，滁州市科协大兴学习之风。以会代学。每一次机关干部会议除了在安排部署相关工作外，都要围绕一个专题进行学习。以培促学。积极参加上级组织的学习培训，多次举办本单位培训班，党组书记带头授课。学习的内容涵盖《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》、《关于落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任的实施办法（试行）》等。以考督学。年底，编印一套党风党纪测试卷，组织全体干部对全年的学习进行测试，对测试不合格的，党组书记进行约谈，督促学习。

    织制度网，权力“上锁”。深刻吸取其他地方科协系统发生的违纪违法案件的教训，梳理单位权力清单，一条一条查找廉政风险点，制定严格的工作纪律制度、财务制度等，把权力关进制度的“笼子”里，确保每一分钱都在阳光下操作，每一名干部都在纪律和规矩的约束下工作、生活。